由于缺口大，执业药师身价不菲。

一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。

因此，大家都一窝蜂地去考执业药师；

一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。

因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。

而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。

中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格;

而且，考下执业药师资格证后，以往还有很多人把资格证拿出去挂靠，也会有一定的收入？

不过，现在这种挂靠的比较少了，一般的执业药师都在一家药店工作。

一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右！

工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右！

两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个二级建造师。

有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给，5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。

三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。

刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市，可达到8000至1万，小城市也可到5000；

二级建造师一般月收入，还要看个人的工作性质或是能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入。

项目经理的月收入还是十分可观的;

所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量？

有高额的年薪，2017年国务院取消了，400多项职业资格考试，但是工程领域的热门证书，一建，二建，造价，消防等都被列为高含金量的资格证书；

国家设立了，二级建造师准入类职业资格，并将其列入国家职业资格目录，你认为拥有二级建造师，这样的证书工资还会低吗?

提高专业技能，在工作中，要干一行，爱一行;

如果你选择了建筑行业，就要把自己的专业学到极致，才能做得最好；

只有做得最好了，才不会被社会淘汰;

对工程从业人员来说，进行像二级建造师这样的综合考试，能显著地提高自己的专业技能，让自己越来越优秀;

有晋升机会，二级建造师具有广泛的就业方向，同时又具有较多的工作经验和较强资质的人才，在职场上同样具有极高的竞争力。

对懂管理，懂技术的高素质复合型人才来说，二级建造师既有理论水平，又有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然可以获得更多的晋升机会!

一个有二级建造师证书，一个什么证书都没有，但他们水平是一样的，假设你是老板，你会用哪一个。

是不是会优先考虑有证书的呢;

改善生活质量，二级建造师证书，对于个人生活质量的改善是非常大的，在进入更高的职业层次之后，生活质量同时也得到了很大的提高，也将会有更多的资源和机会来不断地提升自己。

你说的无损探测，探测的是什么啊;

不过一般呼伦贝尔大型发电厂都有金属探伤实验室，可以无伤探测金属损伤及焊接缺陷！

如果能帮助到你，把我回答的问题设置为“好评”。

一、2015年呼伦贝尔事业单位招聘工作人员体检时间：2016年4月22日。

二、地点：鄂温克旗人民医院!

三、体检须携带的材料、1、身份证(二代)原件、笔试准考证原件或面试通知单；

2、体检表(交纳体检费时领取)。

3、携带近期二寸免冠彩照一张;

虽然不能挂靠执业药师但还有其它用途?

1、执业药师可以评定职称新版《执业药师职业资格制度规定》第六章：“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件？

单位根据工作需要择优聘任?

”2、执业药师薪资高打开一个招聘网站搜索“执业药师”，即可直观展现执业药师薪资水平。

北上广地区执业药师普遍都在6k以上，有经验者更是能到达10k。

而一般的药店销售人员，基本工资通常只有一、两千，再加上销售药品的提成也可能只有三千多；

相比之下执业药师的薪资水平要高出同行一大截!

3、药师成为处方审核工作的把关人2018年7月10日，国家卫健委官网发布《关于印发医疗机构处方审核规范的通知》，明确提出，药师应当对处方各项内容进行逐一审核。

4、药师可坐诊开处方前阵子广东省的一份文件引起了医药圈不少人的注意。

广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的通知，明确规定在符合条件的前提下，允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。

5、行业需求大“十三五”计划提出，国家药品安全规划要求到2020年，每万人口执业药师数超过4人，按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有101675万人；

当然，这还只是官方缺口，目前执业药师行业还在不断建设完善之中，缺口不仅仅只有10万；

6、就业前景广泛国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。

凡从事药品生产、经营、使用的单位。

实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店。

通过GSP认证的大中型药品零售企业？

县级以上医疗机构药房和制剂室都必须配备执业药师;

跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人。

通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人；

通过GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人都必须是执业药师！

各个招聘单位的招聘流程虽然不完全相同，但从总体上讲大同小异?

求职者如果对规范完整的面试流程能有所了解，将有利于自己在面试前进行充分准备。

标准、规范、完整的招聘流程如下：1.简历筛选一般情况下，招聘单位会收到大量求职简历，但是由于岗位有限，所以要从众多简历中进行初步筛选，然后拟定面试官再选？

在这一阶段，招聘人员主要根据招聘职位的岗位要求和条件，如专业、学历、英语水平、职业资格、相关工作经历等因素进行筛选，然后通知符合企业招聘要求的求职者参加面试!

2.初试很多招聘单位都会在招聘时把面试分为初试和复试，但也有的招聘单位只需要一次面试就可以;

在初试阶段，一般由招聘单位的人力资源部组织对求职者进行一些智力测验、专业技能测试、职业素质测试等书面测试，有的招聘单位由人力资源部直接对求职者进行面试，询问的问题也很简单，如个人经历、求职动机、相对于职位的优缺点、职业规划等。

3.复试如果求职者能够进人到复试阶段，说明离成功已经不远了。

复试阶段的面试主要由用人部门组织，有的招聘单位要对求职者进行二面、三面后，才会根据面试综合得分确定录用人选。

此阶段的面试主要涉及专业知识和实际案例，主要考查求职者的专业能力、沟通能力、问题解决能力等岗位胜任能力？

总之，求职者在面试前，一定要了解招聘单位的招聘流程；

规范成熟的招聘单位面试流程比较完整，需要笔试、一面、二面和三面等诸多过程，并且要人力资源部和用人部门共同参与。

而不太规范和成熟的招聘单位面试流程则不是很完整，有时甚至没有用人部门的参与？

求职者对于招聘单位的面试流程，如笔试考什么、一面问什么、二面问什么，都要有充分的了解并做足相应的准备。

所谓“知己知彼，百战不殆”，对招聘单位的信息了解清楚了才能做到胸有成竹，在求职大军中把握先机，成功突围，最后求职成功！

面试之前，求职者仅了解招聘单位的背景远不够充分，还应对不同规模和属性的招聘单位的招聘特点有所了解！

其中，企业的招聘特点就不同于政府及事业单位。

规范企业与不规范企业、大型企业与中小型企业的招聘特点是截然不同的，求职者应该对不同类型招聘单位的招聘特点多加了解，并采取有效措施积极应对。

对于政府事业单位的招聘特点养老保险单位：20%；

个人：8%医疗保险单位：8%。

个人2%失业保险单位：2%?

个人：1%生育保险单位：0.8%。

个人：无需缴纳工伤保险单位：0.5%；

个人：无需缴纳!