不是，希望对你有帮助。

国企招聘的话，一般是通过人才市场招聘的!

或者是在政府相关的办公地点进行的招聘，政府部门很难进去的，你要动点脑筋啊一般对口的，技术上的人才，都是直接去学校或人才市场招，后勤，行政上的都是靠关系进去的，没有一点关系是进不去的。

关系浅的一辈子在底下干，很难升上去，除非你特别特别优秀，让人无可匹及，关系非常硬的一般在下面干个一两年就升迁了，我们部门领导说过，在国企，关系就是第一生产力，真的很对，现实真的很残酷，希望对你有帮助！

国企的招聘一般包括校招和社招，校招一般在学校就业网可以看到，社招基本发布在自己的官网！

国企即国有企业。

国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。

在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业!

政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点?

其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。

其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用!

您好，我在医学教育网上帮您找到了相关资料：2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右;

由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大；

执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需！

市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！

由于缺口大，执业药师身价不菲。

一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成;

因此，大家都一窝蜂地去考执业药师!

一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成!

因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多;

而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千；

中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。

而且，考下执业药师资格证后，以往还有很多人把资格证拿出去挂靠，也会有一定的收入；

不过，现在这种挂靠的比较少了，一般的执业药师都在一家药店工作。

一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。

工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。

两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个二级建造师。

有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给，5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资?

三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。

刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市，可达到8000至1万，小城市也可到5000。

二级建造师一般月收入，还要看个人的工作性质或是能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入?

项目经理的月收入还是十分可观的。

所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量。

有高额的年薪，2017年国务院取消了，400多项职业资格考试，但是工程领域的热门证书，一建，二建，造价，消防等都被列为高含金量的资格证书。

国家设立了，二级建造师准入类职业资格，并将其列入国家职业资格目录，你认为拥有二级建造师，这样的证书工资还会低吗。

提高专业技能，在工作中，要干一行，爱一行；

如果你选择了建筑行业，就要把自己的专业学到极致，才能做得最好。

只有做得最好了，才不会被社会淘汰。

对工程从业人员来说，进行像二级建造师这样的综合考试，能显著地提高自己的专业技能，让自己越来越优秀。

有晋升机会，二级建造师具有广泛的就业方向，同时又具有较多的工作经验和较强资质的人才，在职场上同样具有极高的竞争力。

对懂管理，懂技术的高素质复合型人才来说，二级建造师既有理论水平，又有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然可以获得更多的晋升机会？

一个有二级建造师证书，一个什么证书都没有，但他们水平是一样的，假设你是老板，你会用哪一个！

是不是会优先考虑有证书的呢!

改善生活质量，二级建造师证书，对于个人生活质量的改善是非常大的，在进入更高的职业层次之后，生活质量同时也得到了很大的提高，也将会有更多的资源和机会来不断地提升自己?

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更新内容：1、修复了一些bug，提升用户体验2、优化代码，调整功能细节3、增加高级视频拍摄中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。

但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识？

教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同。

专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。

考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准?

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”！

笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”;

笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。

中专教师招聘考试内容如下：笔试，本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布?

面试(试讲、实际操作等)，面试满分100分？

面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，其中通过资格审查的博士研究生可直接进入面试;

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%!