丧葬费给付标准是：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费;

过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限?

不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。

大约3000-4000元。

一般包括运尸费、火化费；

购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用!

但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿!

死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。

《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属扶恤金和一次性工亡补助金。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

…伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇！

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

《医疗事故处理条例》第50条第7项丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算？

《人身损害赔偿案件若干问题的解释》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额医疗事故处理条例计算。

《电人身损害赔偿案件若干问题的解释》《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的，依该规定。

没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

职业退休职工丧葬费领取流程(原单位已无)1、企业退休职工2、在家死亡带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档?

如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。

你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。

调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。

其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。

你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资！

办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。

办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。

其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。

工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。

丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用;

该项赔偿项目的赔偿标准法律采取了确定化的具体标准，统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额。

其中，职工月平均工资是按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定，上一年，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。

【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入？

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金?

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金;

2020年丧葬费的标准：是根据当地上一年度职工月平均工资再乘以6个月来计算！

丧葬费一般来说都是统一的，只是会随着时间和地区不同有所变化，所以一般都是不受逝者年龄或者其他因素影响的;

丧葬费是由逝者的直系亲属来领取的，如果当事人没有直系亲属，那么就视情况由组织安葬的人或组织领取。

法律依据：根据我国《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资？

2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。

3、一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受本第第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇！

这是上海的标准25984元；

1、若死者因遭受人身损害而死亡的，丧葬费的标准是：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2、若职工是因公死亡的，其丧葬费的标准是：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准是：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

山西省丧葬费标准为14234.5元。

调整后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准为每人每年72850元、70550元、68240元，分别比2016年提高了6620元、6410元、6200元。

烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准分别提高到每人每年23130元、19860元和18680元。

在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准，分别提高到每人每年50520元、50520元和22790元！

相关规定：1、丧葬费计算标准丧葬费是指逝者亲属对逝者进行安葬的费用补贴，它的计算标准为:当地上一年度人均月工资*6个月。

比如，当地的职工月平均工资为3000元，那么逝者亲属可领取丧葬费18000元？

2、抚恤金计算标准抚恤金跟逝者的工资(或养老金)挂钩，也就是说它分以下两种情况:若逝者为职工(或参保的自由职业者)，其直系扶养亲属可领取的抚恤金则是以逝者去世前本人12个月(不足12个月则按实际月数计)的平均工资为基数，缴纳保险每满一年(不满一年以一年计)则发放一个月的为标准。

比如:逝者生前12个月平均工资为3000元，参保10年，则其亲属可领取抚恤金3万元。

要领取丧葬费和抚恤金，除了逝者继承人(或领取的亲属)要去填写申请书外，还需要提供以下证明:逝者的《死亡证明》原件及复印件、火化证明、逝者身份证或注销证明的原件和复印件、领取人的身份证原件和复印件(若需存入银行账户，还需提供继承权公证书)、以及与逝者的直系亲属证明材料！

一、丧葬费计算标准：丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

二、法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算!

由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化;

这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。

三、退休人员丧葬费标准：我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作了如下规定：1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(1)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给!

(2)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(3)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

2、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

3、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：(1)丧葬费按600元一次性发给;

(2)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。

(3)符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的(含开发区、乡镇)的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

综上所述，退休职工的丧葬费标准是要根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月来决定的，也不排除有特殊情况的发生，详细可以咨询当地的相关机构?