呼伦贝尔伤残津贴调整-呼伦贝尔工业园区牙克石产业基地管理委员会

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水涨船高.2015年12月31日前按规定领取伤残津贴，2016年1月1日以后仍符合按月领取伤残津贴的一至六级工伤职工，每人每月增加金额为一级210元、二级200元、三级190元、四级180元、五级160元、六级140元;

山东省今年的调整标准还没出台。

文件出台后执行时间是从今年1月1日起算，相关待遇差额会补足的。

建议你多关注下当地社保局和人社局网站本次调整对象为，2021年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属！

自从2022年1月起执行。

调整后，那些领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，每人每月可以分别增加166元、157元、148元，139元山西调整工伤待遇标准调整范围2013年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员;

调整幅度和办法（一）调整幅度；

调整办法(一)离、退休人员：定额增加85元/月。

再按照本次调整前基本养老金的4%增加基本养老金,计算出来的调增金额低于50元的按50元发放！

(二)建国前参加革命工作的退休老工人、具有高级职称的企业退休科技人员(含正高职称、副高职称及高级技师)、1953年底以前参加工作的退休人员和原工商业者,按第(一)款方法调整后，再增加50元/月的基本养老金!

(三)军转干部退休人员：按第(一)款方法调整后，基本养老金仍不足2229元/月的，按2229元/月发放。

(四)按月领取工伤保险伤残津贴人员：按上述办法进行调整。

你好，山东省伤残职工2014津贴是调整了哦!

【帅哥。

美女。

如果对您有帮助，给我的答案一个好评哦^^,谢谢,亲】伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。

调整标准(一)此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额:1.伤残津贴伤残一级:250元伤残二级:240元伤残三级:230元伤残四级:220元伤残五级:200元伤残六级:170元2.生活护理费生活完全不能自理:140元生活大部分不能自理:110元生活部分不能自理:85元3.供养亲属抚恤金配偶:110元(孤寡老人为140元)其他亲属:85元(孤寡老人或孤儿为110元)(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)发生的工伤,在上述标准的基础上每人每月另行增加20元!

(三)根据以上调整标准调整后,有关待遇仍达不到以下标准的,统一调整至以下标准:1.伤残津贴:每人每月1200元?

2.生活护理费:生活完全不能自理的每人每月1100元;

生活大部分不能自理的每人每月900元；

生活部分不能自理的每人每月700元；

3.供养亲属抚恤金:配偶每人每月900元(孤寡老人为1100元)?

其他亲属每人每月700元(孤寡老人或孤儿为900元)!

工伤伤残一直是各种危险行业工作人员所关注的重点问题，因为工伤所造成的人身伤残也不在少数;

那么大家关心的2017年工伤伤残津贴调整是什么呢。

以下内容均为小编收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.北京工伤伤残津贴的调整为保障工伤人员和工亡人员供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》的规定，经市政府批准，决定对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇进行调整!

现就有关问题通知如下：一、调整范围本次调整范围为2016年12月31日前享受伤残津贴待遇的工伤人员(不包括领取基本养老金的退休人员)、享受生活护理费待遇的工伤人员、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。

二、调整标准(一)一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残335元，二级伤残315元，三级伤残295元，四级伤残275元！

(二)工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加175元!

(三)生活护理费的调整，生活完全不能自理的护理费低于3853元的，调整到3853元;

生活大部分不能自理的护理费低于3082.4元的，调整到3082.4元？

生活部分不能自理的护理费低于2311.8元的，调整到2311.8元。

(四)用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于170元；

三、调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位，因工致残一至四级的由工伤保险统筹基金支付;

未参加社会统筹和因工致残五、六级的，由用人单位支付，按原渠道列支；

四、根据有关规定，用人单位按照享受或比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需经费由用人单位支付，按原渠道列支？

五、工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2017年1月1日起执行?

六、生活护理费调整，自2017年7月1日起执行!

计算公式(1)依照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最低工资标准的，伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放，该比例依照伤残级别确定;

一级伤残为本人工资的90%，其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%二级伤残为本人工资的85%，其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×85%三级伤残为本人工资的80%，其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×80%(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%?

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。