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政府公家设的2021护士资格考试成绩查询网站为中国卫生人才网，护士考试成绩查分入口开通之后，考生可以登录中国卫生人才网，输入本人准考证号和报名时填写的证件号码(身份证、军官证、护照等)进行查询即可?

查询护士考试成绩同时可以打印成绩单。

1.绍兴人才网官网电脑版登录入口1、前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。

而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少！

优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好？

（另外职位说明书较全，省了不少心）缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买;

另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

2、智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了;

作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。

所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了；

当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。

如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到！

优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手?

缺点－次于无忧，殊无特色？

3、猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。

人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高！

不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才；

针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。

优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。

缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。

4、中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。

近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。

优点－服务不错缺点－人才库稍小，网站使用需优化。

5、中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。

这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到！

偏专业性和行业性，所以还是很实用的!

学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的？

优点－专业性强，针对性高；

没有发布职位限制。

缺点－人才库中等，版面一般？

6、浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。

以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等；

学历大专以上为主。

它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。

优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高；

缺点－简历量不够多;

7、杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的!

针对职能部门岗位、管理岗位？

学历高中以上为主。

优点－易招聘本地人才缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化8、赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。

记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦？

免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了。

优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错缺点－收费模式其实不便宜9、58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两；

全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主！

优点－人气较高缺点－服务要比赶集差10、绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利！

针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主；

简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。

优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好2.绍兴人才信息网官网看你要找什么工作，每个岗位都会有空缺，不同的工作有好找跟不好找的，可以去绍兴的人才市场去看看，或者在绍兴人才市场网站投简历，一般公司门口都有公示招聘信息，不过只要自身技能够硬，有类似工作经历就比较好被录用，否则到其他城市去找工作也都一样；

3.绍兴人才网官网电脑版登录入口下载在手机上下载“浙里办app”并实名注册登记。

注册完成后，人才实名登录浙里办app搜索浙江人才网并点击进入!

点击人才设定。

选择绍兴市人才设定;

在登陆激活就可以了！

4.绍兴人才资源网绍兴30万的人才补贴是真的，为了吸引全国各地的青年才俊来绍工作和生活，只要你符合人才引进政策，都可以去申请绍兴的人才补贴5.绍兴人才网官网电脑版登录入口网址有很多，我也是11年届的应届毕业生，绍兴人。

其他比如绍兴人才网，绍兴人力资源网，绍兴招聘网，全都当地的?

不过我推荐绍兴E网，效率高，我也是昨天晚上发的求职信息，今天早上还没起床就接到了两个公司的电话。

6.绍兴人才考试网绍兴的网上办理退休流程具体如下。

绍兴职工办理退休流程流程:1、企业从事特殊工种职工提前退休内部公示一周。

2、人事档案及相关材料在每季度第2个月15日至20日报送市人力社保行政部门。

3、人力社保行政部门在材料结束后的5个工作日内组织专业人员对特殊工种及其累计从事时间进行初审认定?

7.绍兴人才市场官网1金时代文化广场2塔山文化广场3解放路鲁迅路口4东街绿化广场5城市广场东6火车站广场7中兴路延安路口8鲁迅故里9亚都大酒店10华汇大厦11人民医院12客运中心13越王城14绍兴剧院15儿童公园16中医院17城市广场北18电力大厦19新华书店20绍兴人才市场21世茂广场22绍兴图书馆23行政中心24文理学院东大门25文理学院南山校区26罗门公园27镜湖管委会28镜湖中学29后墅路横湖坊8.绍兴人才服务网G类人才1、具有中级技术职务任职资格的专技人才？

2、具有技师职业资格证书的技能人才？

3、具有本科学历和学士学位的人才!

4、经各县（市、区）认定，相当于上述层次的人才？

在个人信息栏目的出生日期都是日历选择的，直接修改就可以了;

丁香人才网是丁香园旗下专业的医疗行业招聘平台，向公立、民营医院、医药健康公司提供人才招聘服务，发布超过95万个临床医药相关职位，同时拥有专业人才简历320余万份，为各类企事业单位持续输送专业储备人才及高端精英;

对于众多企业和商家来说，微信可谓是一场突如其来的营销饕餮盛宴。

通过在微信公众平台上建设企业微网站，进行互动和品牌推广，是有效提高产品知名度的途径之一！

微信公众平台上有一个自己的网站该有多好？

不仅能展现内容，还能分栏体现，岂不是一举两得？

现在这个功能在网站后台就可以帮助您轻松搞定了。

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1.成为微服务网站的注册用户，只需点击“配置”，即可自动配置好与微信公众平台的开发接口!

然后就可以在网站后台进行简单设置。

2.选择个性化管理—微网站页面—编辑内容，添加并设置自需要展示的内容？

3.为了不让网站看起来单调，微网站管理中有一些美化的功能，如新建栏目、模板设置等：为了方便企业使用微网站并降低成本，微信管家为企业提供了几款微网站编辑模板，企业对图标、背景、文字、按钮链接进行修改，帮助企业快速生成属于自己的微网站?

微网站在微信公众帐号上可以有许多的展示机会，如：推送消息时附上网址或者超链接，又或者放到微信公众帐号介绍里也是一个不错的展现方式！

在这里跟大家分享一个我觉得很好的使用方式，就是加在每篇文章的“阅读全文”字样上，被点击的概率比较高，这样每次推送信息，不管推送的是信息，都有可能看到你的微网站上展现的产品与服务。

这都是屡试不爽的方法哦。

其它功能：个性化微网站，与众不同：企业可通过提供微网站页面效果图，网站素材资料和网站结构图，由上海晖硕微盟线下团队，为企业制作符合企业要求的微网站？

此功能需根据企业微网站需求进行评估并单独计费。

微网站浏览量统计：为企业提供微网站流量统计，网站各个功能项点击统计，为企业优化网站提供参考！

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